契約社員の受付求人

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契約社員の受付求人

受付求人は非常に人気がありますが、実際に働いてみて得るスキルも多い為、正社員ですぐに求人するよりもまずは契約社員として雇い、様子を見て正社員にするなどという会社が多いです。そこで契約社員として受付業務につくことが将来的にも正社員になる第一歩となるわけですが、まずは採用されなければなりません。そこで、履歴書・面接でしっかりと好印象を与え、採用される為のポイントをいくつかご紹介しましょう。

契約社員で受付求人をしている会社は、「長く働いてほしい」という希望と、「きちんとした人に働いてほしい」という気持ちがどちらもある状態です。この2点をきちんとアピールすることで、採用に結びつけることができます。まず「長く働いてほしい」という会社の想いを満たすことをアピールするには、自分の身の回りの環境はもちろんですが、責任感があるかを見られます。前職で早期退職している場合には、その正当な理由をきちんと言えるようになっておきましょう。

また、前職や学校で学んだ事として、「責任感を持って働くことの大切さ」をきちんと学んでいることをアピールしましょう。次に「きちんとした人に働いてほしい」という会社の想いを満たしていることをアピールするには身なりと行動の仕方に気を付けましょう。一番はドアを開ける仕草、歩く仕草、椅子に座る仕草などです。こう言った当たり前の行動の中から、採用する側は「きちんとした礼儀が身についているか」を見極めようとします。

ドアを開ける作法、椅子に座る作法、あいさつの仕方など一通りの面接マナーは頭にたたきこんでおきましょうね。また、身なりについてはきちんと髪をアップにしておきましょう。ショートカットの場合も少し耳にかけるようにして髪をまとめることできちんとした清潔感をアピールすることができます。意外と忘れがちな点として爪やストッキングが伝線してしまっていないかなどもポイントです。

但し、受付業務はどんな会社にもあるものの、事務が代わりにやる所もあったりして、なかなか求人が多く出回らないという特徴があります。そこで契約社員の受付求人があった場合にはチャンスを逃さず応募することが肝心です。その為の秘訣として、なるべく多くの掲載数を抱える求人サイトに多数登録し、受付求人の案件が入り次第連絡が来るようにしておく手法があります。これにプラスしてハローワークに通ったり、フリーぺーパーの求人誌を見るなどすれば、チャンスを逃さない包囲網を自分なりに作ることができますよ。

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